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    项目资源总监

    职责要求:
     岗位职责: 

    1、全面统筹规划公司的人力资源战略,根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经批准后组织实施,提高公司的综合管理水平。 

    2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源制度,经批准后组织实施。 

    3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施。 

    4、根据公司架构情况及市场行情制定薪酬体系,经批准后组织实施。 

    5、制订人力资源部专业培训计划并协助实施、考核。 

    6、塑造、维护、发展和传播企业文化。 

    7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。 

    8、完成总经理交办的各项工作任务。 







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